Traductor

dijous, 30 d’abril de 2015

AMB TOT, VISCA EL 1r DE MAIG!

Circ. 022/2015
Circular completa (PDF): català / castellano

Amb una lleugera adaptació (nostrada) del guió original!


Un any més reivindicam el Primer de Maig, la festa del moviment obrer mundial. En els inicis, el Primer de maig es va consolidar amb èxit com a jornada de lluita unitària de tot el moviment obrer, més enllà de tendències. Amb la progressiva conquesta de millores socials el dia va anar perdent càrrega reivindicativa per agafar un caire més festiu. Però la lluita pels drets socials mai no caduca! Avui, més que mai, són molts els grans desafiaments que ens conviden a lluitar, sense descans, per vertebrar una societat més justa i solidària. Lamentablement, en el nostre entorn de BMN, hi ha sindicats que no tenen clares quines han de ser les prioritats. Ara ha fet tot just un any dels luctuosos acords d’externalització anul·lats per l’Audiència Nacional. La unitat sindical no és un objectiu en sí mateix, sinó un mitjà per aconseguir millorar les condicions laborals. Amb el suport inequívoc de la plantilla, des del nostre sindicat, revalidam el nostre incansable compromís de lluita! (...)


dimecres, 29 d’abril de 2015

CORRESPONDÈNCIA PRL

Circ. 021/2015
Circular completa (PDF): català / castellano
El passat dia 1 vàrem remetre carta al responsable de Prevenció de Riscos Laborals de BMN i dia 24 hem rebut resposta. Publicam ambdues coses, intercalant els paràgrafs:
Si s’ha produït o s’està duent a terme l’actualització de l’Avaluació de Riscos [arran dels canvis produïts recentment en l’emplaçament de departaments de Serveis Centrals de Palma (trasllat entre els edificis Alexandre Rosselló Pastors i Antoni M. Sbert Borràs, canvis d’ubicació i/o de planta dins aquest darrer) i del tancament del soterrani -3 (amb habilitació del -2 com a aparcament únic)].


De l’actualització del Pla d’Emergència (i Evacuació), amb indicació de l’estat, si escau, dels EPIs, EAEs i EPAs i dels temps que fa que no s’ha dut a terme un simulacre d’emergència. Sospitam que el Pla d’Emergència i Evacuació es troba en situació d’obsolescència.
(...)

dijous, 23 d’abril de 2015

SANT JORDI

AVUI ÉS SANT JORDI!


DES D’UNIÓ OBRERA BALEAR US ENCORATJAM A LLUITAR PER DESTRUIR EL DRAC DE LA NICIESA, EL CINISME, L’ENVEJA, LA DESVERGONYA, MENTIDA I LA CORRUPCIÓ, I A FER QUE FLOREIXI LA ROSA DE LA SOLIDARITAT OBRERA, LA JUSTÍCIA, L’AMOR I LA LLIBERTAT!


MOBILITAT GEOGRÀFICA!

Circ. 020/2015
Circular completa (PDF): català / castellano

Com lamentam, en aquest cas, tenir raó! Com dèiem fa gairebé un any (circ. 28/2014, de 20 de juny), la mobilitat geogràfica signada a l’ERO de 2013 esdevé una amplíssima i franca finestra de defenestració de treballadors. Un xec en blanc que els sindicats varen estendre a la Direcció per fer i desfer com li plagués. Queda novament al descobert el cinisme i la tasca antisindical d’alguns representants dels treballadors que, diuen, negocien “per responsabilitat” però que no tenen cap escrúpol a l’hora de deixar la plantilla, en especial l’extra peninsular, als peus dels cavalls. (...)



dimarts, 14 d’abril de 2015

EDUARDO GALEANO, IN MEMORIAM!


“Ella está en el horizonte. Me acerco dos pasos, ella se aleja dos pasos. Camino diez pasos y el horizonte se corre diez pasos más allá. Por mucho que yo camine, nunca la alcanzaré. ¿Para qué sirve la utopía? Para eso sirve: para caminar.”

MESA DEL CONVENI (3)

Circ. 019/2015
Circular completa (PDF): català / castellano

Error estratègic en la negociació del Conveni: el lliurament de propostes sindicals! Ús parcial de la negociació per part de l’ACARL en benefici dels interessos d’una sola representada!
Madrid, 13 d’abril de 2015.- El desenvolupament de la sessió de la Comissió Negociadora del Conveni Col·lectiu ha transcorregut SENSE AVANÇOS. Ja en la passada reunió, celebrada l’11 de març, CIC va manifestar que fins que l’ACARL no presentàs una major concreció en les seves propostes, no traslladaria la seva proposta a la mesa. La lògica és aclaparadora: qui vol dinamitar el Conveni de Caixes –marc de referència de les relacions laborals–, l’ACARL, és qui hauria de posar damunt de la taula, amb tot luxe de detalls, les seves intencions, cosa que fins al moment no ha fet.
Ahir vàrem tornar a insistir i vàrem sol·licitar que constàs en acta que fins que l’ACARL no ampliï el nivell de concreció de les seves intencions, en justa reciprocitat, no presentaríem la nostra proposta. Per acabar-ho d’adobar, l’ACARL exigeix de la part social de presentar una plataforma única per a la negociació. En principi, la voluntat de CIC és negociar amb la nostra pròpia proposta. Tanmateix, la resta d’organitzacions, mostrant les cartes a l’adversari, varen traslladar les seves propostes a l’ACARL, fet que des CIC entenem com un error majúscul, més pel moment concret en què es troba la negociació.
Vàrem manifestar el nostre desacord i interpretam com a acció de mala fe que enmig de la negociació del Conveni Col·lectiu, una de les entitats associades a l’ACARL, Bankia, estigui intentant implantar un nou horari en les seves oficines. Els sindicats varen rebutjar-ho unànimement.
El president de l’ACARL, directiu precisament de l’entitat esmentada, va fer un discurs amenaçador, brandant la Reforma Laboral i les sentències del Tribunal Suprem sobre la ultractivitat. Ja hem comentat en anteriors comunicats la radicalització del discurs de l’ACARL, però ahir es va poder constatar que ja discorre per vies inacceptables.
Sense traslladar cap document amb les seves propostes, l’ACARL va manifestar que les ineficiències dels lliscaments salarials (augments) pel sol transcurs del temps (triennis i carrera professional), l’horari i la jornada laboral han de ser les principals matèries de negociació.
Des de CIC vàrem manifestar que tenim una clara diferenciació conceptual a l’hora de percebre com a increment de despesa tant l’antiguitat com la carrera professional, ja que aquests conceptes compensen la capacitació per experiència que el treballador adquireix amb el transcurs del temps i la seva formació.
Les parts, patronal i sindicats, vàrem acordar de donar-nos un temps de reflexió en què puguem establir, si escau, una configuració per a les diferents plataformes de negociació. Des de CIC percebem que l’ACARL està demanant un Conveni a mida d’una de les seves associades. Alhora que es vol negociar noves condicions convencionals d’horari i jornada, s’intenta implantar un horari diferent del regulat pel propi Conveni? Esperam que torni el seny a la negociació i que la resta de les representades a l’ACARL també hi diguin la seva.
La propera reunió va quedar fixada per a dia 4 de maig.


UOB-CIC SEGUEIX ESSENT L’ÚNIC SINDICAT QUE DEFENSA EL COMPLEMENT DE RESIDÈNCIA A LA MESA DE NEGOCIACIÓ DEL CONVENI COL·LECTIU!

dilluns, 13 d’abril de 2015

Marràqueix

Circ. 018/2015
Circular completa (PDF): català / castellano

ASSEGURANÇA DE VIDA UOB. POSSIBILITAT D’AFEGIR-HI COBERTURA D’INVALIDESA!
Us recordam que Unió Obrera Balear segueix oferint una assegurança de vida, cobertura mort 60.000 euros. Com sabeu, mitjançant l’oportuna definició de beneficiaris pot destinar-se a la cobertura de préstecs. El preu de la prima anual després de la renovació d’enguany (30 de juliol) serà de 103,94 euros. La novetat d’enguany és que podrà afegir-se la cobertura d’invalidesa permanent i absoluta, 30.000 o 60.000 euros, amb primes anuals igual d’avantatjoses (amb 60 anys com edat màxima de contractació). D’aquí uns dies penjarem l’oferta a la nostra web (com sempre, les ofertes es col·loquen davall n’Asterix).

PARLANT D’ASSEGURANCES...
Sabíeu que l’esforç de la plantilla en la campanya d’assegurances s’ha vist recompensat per CASER pagant un viatge “a tot tren” a Marràqueix a alguns directius i les respectives parelles? Hem tornat a allò tan típic del “repartiment de medalles als no participants”? Que ens expliquin quin és el mèrit de la cúpula directiva! No contents amb fuetejar i menysprear sense descans la plantilla d’oficines, després encara tenen el cinisme d’acceptar un viatge “tot pagat” a costa del treball d’altri? Com és que no han declinat l’oferiment alhora que demanaven destinar els costos a millorar la gestió de CASER, per exemple? O a recompensar adequadament els indios, els que de veres han aconseguit les fites comercials que la Direcció s’ha apuntat ara al currículum? És aquesta, la política retributiva de BMN? Nosaltres, no som d’eixe món!

ENTRETANT, LA “NOSTRA” COMPANYIA...
La Companyia d’Assegurances es desentén per complet de la gestió del Pla de Pensions, fent l’anguila i diferint les obligacions d’informació cap a “mamà” CASER. Com ja era d’esperar, ens hem assabentat abans per l’AEAT (descàrrega de dades fiscals i esborrany de l’IRPF) que per la Gestora, de la contribució anual del Promotor. Tot molt normal. De moment les aportacions que ens van comunicant les companyes i companys són del tot insignificants, quan no zero. AMB L’APLICACIÓ DELS ACORDS SIGNATS, ELS SINDICATS CLAUDICANTS I LA DIRECCIÓ HAN SUSPÈS, DE FET, LES APORTACIONS DEL PLA DE PRESTACIÓ DEFINIDA. És a dir, ja han anat MÉS ENLLÀ del que havien pactat a l’acord de maig 2013 (que suspenia les aportacions només als plans d’APORTACIÓ DEFINIDA). En seguirem parlant.

OBAMA CIERRA EL BANCO DE MADRID
Matías Vallés, Diario de Mallorca, 17-3-2015
Nadie duda de las actividades mafiosas que han forzado la desaparición, pero son las mismas que la entidad llevaba a cabo un mes atrás.” (…)
El omnipresente Banco de España tampoco se enteró del naufragio de las cajas que ha obligado a cada contribuyente a desembolsar miles de euros. La única actividad conocida del regulador ha consistido en reprender a los asalariados españoles por cobrar demasiado, mientras auspiciaba la banca que favorece el lavado de millones de euros. También se preocupó de desmarcarse de sus peritos, cuando establecieron el vandalismo de Cajamadrid. El escaso celo institucional conduce al primer banco español cerrado en la crisis. Menos mal que el PP había logrado la recuperación, y recuerden que la situación empeoraría con Podemos, aunque es difícil imaginar cómo.

SABÍEU QUE…
...BMN haurà de rescabalar els clients que poden perdre llençols a la bugada de Banco Madrid? Rodarà algun cap devers el Consell d’Administració o és ciència-ficció pensar en una assumpció de responsabilitats DIRECTIVA a BMN?
...que encara no han informat els representants dels partícips a la Comissió de Control del Pla de Pensions si el Fons té o no té cap posició a Banco Madrid? SÓN DOBLERS DELS TREBALLADORS I VOLEM SABER ON ESTAN DIPOSITATS!

...que aquesta setmana fa TRES MESOS de la circular d’UGT del “despropósito” (la seva resposta a la publicació d’un document públic!) i el motorista del jutjat encara no ha arribat?